企业不按规定缴纳公积金

时间:2022-07-04         浏览次数

  本人目前在职想要更换工作,想通过网络途径寻找合适的工作。但是在与多数公司(济宁范围内)HR沟通后,我发现很多私营企业并不会为员工缴纳公积金,只有五险。更有甚者,有些用人单位打着缴纳五险一金的旗号,实际上只从员工工资中扣除公积金,而单位自己不给缴纳。请问,用人单位给员工缴纳公积金并不是国家的强制规定吗?如果本人在知道用人单位不给缴纳公积金的情况下还要选择入职,入职后是否有途径让该用人单位缴纳公积金呢?

  您好!您反映的问题由济宁市住房公积金管理中心进行了办理,回复如下:经核实,根据国务院《住房公积金管理条例》第十三条规定:“单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续”;第十五条规定:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续”;第三十七条规定:“违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款”;第三十八条规定:“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”由此可见,缴纳住房公积金是单位法定的、强制的义务和责任。如果发现单位未给予职工缴纳住房公积金,职工可提供劳动合同、工资发放凭证、身份证及反映问题的情况说明等相关材料向济宁市住房公积金管理中心投诉,济宁市住房公积金管理中心将按照催缴流程对单位进行催缴;对于催缴后仍不缴存的,职工可提出申请,济宁市住房公积金管理中心将按照行政执法流程进行执法。www.5552kj.com

  举报邮箱:人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用